HR invest

УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Для размещения Заказа Вы можете отправить Запрос на подбор персонала или связаться с нами любым удобным для Вас способом.

Запрос на подбор персонала»»

Мы разработали для Вас следующие виды услуг:

Рекрутмент – подбор специалистов среднего и высшего звена
Headhunting – поиск редких специалистов
Проектный рекрутмент – комплексный подбор специалистов для открытия нового направления, проекта, отдела, филиала и др.
Массовый рекрутмент – подбор большого количества однородного персонала, подбор персонала во время всплесков деловой активности, плановый подбор персонала в ситуации повышенной «текучести» кадров.
Предоставление временного персонала - краткосрочный и долгосрочный лизинг персонала.
Выведение персонала из штата компании - аутсорсинг.
Услуги по содействию в трудоустройстве высвобождаемых сотрудников компании – ауйтплейсмент (комплекс мер, способных свести к минимуму отрицательные последствия необходимых компании увольнений)
Комплексный подбор персонала строительной сферы
Формирование кадрового резерва для компании Клиента
Экспресс-рекрутинг
Обзоры рынка труда – готовые исследования, проекты, реализуемые по Вашему заказу.
Комплексные кадровые решения

Гарантийные обязательства

Нами предусмотрен гарантийный срок на каждого подобранного Специалиста, который составляет 6 месяцев. Компания «HR invest» осуществляет единоразовую замену подобранного Специалиста бесплатно, если в течение 6-ти месяцев со дня выхода на работу, он будет уволен (кроме случаев невыполнения работодателем условий трудового соглашения или сокращения позиции). Если замена не требуется, мы можем зачесть часть гонорара в пользу любого другого Заказа, поступившего от Клиента в течение последующих 10 месяцев.

Сроки выполнения заказа

Процесс поиска Кандидатов на позиции среднего уровня занимает от 7 до 30 дней. Для позиций высокого уровня и сложности средняя продолжительность поиска составляет от 3 до 8 недель.

Стоимость услуги

Стандартная стоимость услуг по подбору персонала нашей Компанией зависит от формы выбранной Вами для сотрудничества (работа по стандартному договору или эксклюзивные условия), а также от количества подбираемых сотрудников и составляет 13-17 % Годового Фонда Заработной Платы (совокупный доход-включая премии, проценты, бонусы, надбавки и пр.) подобранного и принятого Специалиста. Также есть возможность Абонентского Обслуживания для Вашей Компании.

Подробнее о вариантах

Окончательный размер гонорара уточняется на основе детального изучения вакансии и после встречи с Клиентом.

Для Вашего удобства, в связи с экономической ситуацией, мы разработали 2 варианта оплаты услуг:

Без предоплаты, 100% оплата услуги происходит в момент выхода специалиста на работу.
С предоплатой. В данном случае процесс оплаты разбивается на 4 этапа:

- 30% стоимости услуг – предоплата в момент подписания конкретного Заказа к Договору;

- 20% стоимости услуг – оплата при выходе кандидата на работу;

- 25% стоимости услуг – оплата по истечению одного календарного месяца работы трудоустроенного специалиста в компании Заказчика;

- 25% стоимости услуг – оплата по истечению двух календарных месяцев работы трудоустроенного специалиста в компании Заказчика.

Мы очень дорожим Нашими Постоянными Клиентами, поэтому разработали для Вас Программу Лояльности, которая позволяет экономить от 10% до 20% Ваших средств на подбор персонала.

Наши Клиенты

Клиентами нашей компании являются как крупные корпорации, так и небольшие компании Украины, ближнего и дальнего зарубежья. Все они работают в разных индустриях, имеют различную структуру и корпоративные особенности. Единственное, что их объединяет – стремление воплощать свои идеи в реальность, идти вперед, развивать свой бизнес и быть успешными!

Мы являемся их надежными партнерами в достижении поставленных целей!